自“八五”普法规划启动以来，茶元头街道办事处坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习宣传贯彻习近平法治思想，严格对标对表邵阳市“八五”普法规划部署要求，紧密围绕街道中心工作及辖区实际，精心组织，扎实推进，普法依法治理工作取得显著成效。现将主要工作成效及特色亮点报告如下：

一、基本工作情况

1.高位部署推进：街道党工委、办事处将普法工作纳入年度重点工作及综合绩效考核体系，定期召开专题会议研究部署普法重点任务，及时调整充实街道普法依法治理工作领导小组，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门协同抓、社区网格落地抓”的责任体系。目前街道召开专题部署会议2次，综合议题5次。

2.健全制度机制：结合上级规划及辖区特点，明确目标任务、重点内容、责任分工和保障措施。完善普法工作联席会议、督查通报、经费保障等制度，确保普法工作常态长效。

3.建强普法队伍：整合资源，组建以街道干部、社区工作者、法律顾问、政法干警、退休老党员、热心居民为主体的“法律明白人”和普法志愿者队伍，目前登记在册达60余人。定期组织业务培训，提升队伍专业素养和实战能力。狠抓领导干部法治培训。通过会议集中学习、组织专题培训等方式，先后组织全体街道干部职工及村（社区）两委干部，对《法治政府建设实施纲要》(2021-2025)、《反有组织犯罪法》、《民法典》、《国家安全法》、《反间谍法》、《保密法》、《安全生产法》等法律法规制度和会议精神进行了系统学习；组织学习了《突发事件应对法》、《信访条例》《国家安全法》等法律法规，参加人员100多人次；落实执法人员执法资格考试，目前全街道取得执法资格证的共有14人；组织干部职工参与“如法网”考试，街道总计63人考试成绩均合格。

二、 具体工作情况

1.突出核心内容：始终将学习宣传习近平法治思想作为首要政治任务，纳入党工委理论学习中心组、干部培训、党员教育的必修内容。深入宣传党章、宪法、民法典，围绕国家安全、优化营商环境、生态文明建设、安全生产、城市管理、劳动保障、未成年人保护等重点领域法律法规开展精准普法。

2.紧抓关键群体：领导干部和公职人员严格落实党委（党组）理论学习中心组学法、领导干部任前考法、年终述法等制度，组织依法行政专题培训6场次，切实提升运用法治思维和法治方式解决问题的能力。针对青少年：深化“法治进校园”活动，联合辖区中小学开展法治讲座、模拟法庭、法治手抄报比赛等十余场次，覆盖师生1000余人次。建强社区青少年法治教育基地。针对企业经营者与职工：组织法律顾问、专业律师定期开展“送法进企业”活动，围绕劳动合同、安全生产、知识产权、防范非法集资等主题提供法律咨询与讲座5场场次，服务企业十余家。针对村（居）民：依托社区（村）党群服务中心、法治文化阵地等，针对婚姻家庭、财产继承、邻里纠纷、防范电信诈骗等群众关切问题，开展形式多样的“法律进社区（村）”活动十余次。针对党员：街道党建组织各级党组织深入开展党章学习，以党章、准则、条例为重点，加大党内法规学习宣传力度，注重党内法规宣传同国家法律宣传的衔接协调。突出学习宣传党章，教育广大党员以党章为根本遵循，尊崇党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。落实党内法规学习宣传责任制，把学习掌握党内法规作为合格党员的基本要求，列入党委（党组）理论学习中心组。共组织党章学习10余场次，中心组学习1次。

三、街道特色亮点工作

一是创新普法宣传模式，推动法治意识“入脑入心”。紧扣“宪法宣传周”“全民禁毒日”等节点，开展“利剑护蕾校园行”（覆盖青少年3200人次）、“反诈集市”（商户参与率92%）、“无毒社区答题赛”等特色活动22场，覆盖群众8000余人次。发放各类法治宣传资料、宣传品10000余份。二是升级多元调解机制，实现矛盾纠纷“就地清零”。深化新时代“枫桥经验”茶元实践，构建“1+N调解联盟”体系。压实“四级联调”闭环机制。推进“老刘调解室”辐射延伸，吸纳退休法官、乡贤能人组建“调解人才库”，从中聘用三级人民调解员、四级网格调解员72名，充分利用以“老刘调解室”为代表的调解模式，全年化解山林土地权属、婚恋家庭纠纷等矛盾132件，涉及金额40万元，成功率99%。三是强化治理效能提升，激活共建共治“末梢神经”。聚焦治理成果转化，构建“双向赋能”长效机制。结合街道各村（社区）基层治理激励办法，将参与普法宣传、矛盾上报等行为转化为可兑换生活用品的积分，带动群众自主参与长效法治治理的全过程。

四、具体工作成效

通过我们的努力，全街道的法治建设取得了积极进展。广大群众的法律意识和法治观念得到了提升，法律信仰和法律敬畏意识明显增强。同时，社会治理能力也得到了提升，纠纷解决效率和公正度有了明显提高。

五、存在问题

当前，街道在法治建设工作方面存在两方面不足。一方面，专业力量结构性短缺。法律专业干部占比不足10%，35岁以下年轻法律人才仅2人。涉法领域工作开展中存在一定法律短板。另一方面，宣传覆盖存在盲区。快递、网约车司机等新就业群体普法参与率不足30%，传统传单式宣传对青年群体吸引力弱。

六、下一步工作思路

茶元头街道将继续深入贯彻落实中央、省、市关于“八五”普法工作的决策部署，重点抓好以下工作：

一是强化思想根基，将习近平法治思想学习贯穿法治建设全过程。将《习近平法治思想学习纲要》《习近平关于全面依法治国述摘编》纳入党工委理论学习中心组必学内容，每季度开展1次研讨，结合街道土改、林权纠纷等实际案例，研讨法治思维应用路径。开展党政班子成员讲法治党课，年度不少于2次，重点剖析“党与法关系”“法治为民”等核心命题。

二是补强专业能力，破解法律人才短缺瓶颈。选拔5名资深调解员、执法能手组建“法治导师团”，与年轻干部“1对1”结对，通过跟案学习，年度培养1名以上能独立处理涉法事务的骨干。邀请法学专业人士现场指导拆迁补偿协议拟定、群体性纠纷处置方案。

三是创新宣传模式，精准覆盖新就业群体及青年。着力打造新业态“服务式普法”，在快递站点设“法治能量包”，内含《工伤认定指南》《欠薪维权指引》等手册，为新就业群体提供上门普法服务。联合中学开设“模拟调解庭”，选取外卖订单纠纷、网络打赏退款等热点案例，由街道工作人员扮演调解员，以案说法，提升青年群体应对常见案例的法律储备能力。      

四是践行法治理念，着力提升法治建设综合能力。坚持依法化解社会矛盾，探索完善群众诉求表达的渠道，进一步完善法治信访工作机制，坚持调解优先，调判结合原则，最大限度化解社会矛盾。加强社会治安防控体系建设，建立健全安全生产责任和管理制度体系、隐患风险防控体系，全面提升法治建设履职能力，用法治守护人民群众生命财产安全。