根据市委统一部署，2025年3月3日至5月16日，市委第五巡察组对北塔区纪委监委机关进行了巡察。2025年7月14日，市委第五巡察组向北塔区纪委监委机关反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况通予以公布。
一、组织整改落实情况
北塔区纪委监委机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神以及习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于巡视工作的重要论述精神，切实提高政治站位和政治自觉，坚决扛牢管党治党政治责任，坚持以市委巡察反馈问题为导向，主动认领问题，建立台账，分类实施，通过扎实有效地整改工作，全面纠正存在的各类问题，进一步做深做实政治监督，提高监督执纪能力。
区委常委、区纪委书记、监委主任蒋劲飞同志坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，深刻认识到加强巡察整改的政治性和严肃性，要求全体纪检监察干部强化责任担当，全力履行好监督责任，将市委第五巡察组反馈的意见落实到整改行动中，转化为推动工作的动力，确保巡察反馈问题条条有整改、件件有着落。
截至2025年底，巡察反馈的24个具体问题已完成整改，全部可申请销号。省委巡视移交问题线索6件，已办结6件；移交5批次27件信访件，已办结27件。市委提级巡察交办的立行立改事项8个，已立行立改8个。
二、集中整改期内已完成的整改事项
（一）反馈问题：对巡察整改销号审核不精准
问题1：销号把关不严。
整改结果：完成
整改情况：①向区委社会工作部（原区信访局）下发工作提示函，要求严格按照巡察整改要求进行实质性整改，对反馈的问题重新申请整改销号；②组织召开巡察整改专题学习会，重点学习了《中国共产党问责条例》和《中国共产党巡视工作条例》，进一步明确巡察整改工作要求，提升业务水平；③区纪委监委联合区委巡察办组成两个督导组，对第五轮、第六轮被巡察单位的整改情况进行督导，共反馈整改意见17条，要求严格对照反馈要求抓实整改。
问题2：审核认定不准。
整改结果：完成
整改情况：①对反馈的问题进行回头看并重新认定，认定为“阶段性完成”；督促田江街道办事处压实整改责任，按要求期限完成整改；②组织召开巡察整改专题学习会议，对《省委巡视整改评估办法（试行）》和《强化巡视整改工作流程指引（试行）》进行深入学习，要求全委干部严格按照要求操作执行；③与区委巡察办联合制定《检查内容及常见问题清单》，明确重点检查内容和常见的问题表现，为巡察工作提供明确方向和指引；④各办案室全年召开室务会200余次，对重点问题进行充分讨论，形成统一意见后再报分管领导、主要领导审核把关，确保作出的决策合理合规。
（二）反馈问题：对巡察移交的问题线索办理不及时
问题3：问题线索办理进度滞后。
整改结果：完成
整改情况：①加大案件查办力度，问题线索已于2025年11月11日办结，对区人民法院、区人民检察院等单位的涉案党员干部均给予相应处理；②区纪委监委主要领导对办理该案的2名工作人员提出严肃批评，并在纪委常委会会议上进行通报；③2025年组织召开执纪监督会10次，分阶段对全委案件进行全面排查，全面督办，确保所有线索按期处置。截至2025年底，十二届省委第六巡视组共移交问题线索6件，均已按期办结，立案6人，给予党纪政务处分5人，留置1人，移送检察机关审查起诉5人；④案件监督管理室定期对全区纪检监察系统问题线索办理情况进行分析统计2次，对超期未办结或逾期的问题线索下发督办函2期，督导推动问题线索如期办结。
（三）反馈问题：整治群众身边不正之风和腐败问题质效不佳
问题4：整治不深入不全面。
整改结果：完成
整改情况：①牵头制定《群腐集中整治重点整治项目、重点民生实事分工表》，下发《工作提示》6期，向区级领导转发《工作提示函》80余份，制定2个分类评价办法，约谈提醒5人次。9名区级领导将11项重点整治项目，18件民生实事一包到底，与牵头部门现场压责任、抓进度，推动自查自纠突出问题255个；②2025年，突出办好16件全国性具体实事，查办案件28起，党纪政务处分28人。抓实2件区级重点民生实事以及5件“一镇街一实事”，贯通推进、跟踪问效。区纪委书记亲自带队对2件区级民生实事和5个“一镇街一实事”实地督导全覆盖。截至2025年12月底，5个“一镇街一实事”和2件区级民生实事全部完成；③2025年，全区纪检监察系统狠抓案件攻坚，共查办案件147件，涉及区管干部43人，村（社区）干部20人，党纪政务处分133人。下发纪检监察建议书14份，整章建制19个，推动整改问题数305个，省、市纪委监委集中整治办先后2次推介北塔典型经验做法《北塔区：全力守护乡村振兴“钱袋子”》、《持续纵深推进“校园餐”整治》。
问题5：案件办理重数量轻质量。
整改结果：完成
整改情况：①切实压实党委、政府主体责任、职能部门监管责任、纪委监委牵头抓总责任，召开11次区委常委会、2次书记专题调度会、12次政府常务会专题听取、研究部署集中整治工作，下发《关于镇（街道）、责任单位集中整治工作的分类评价办法》《关于纪检监察机构集中整治工作的分类评价办法》，每季度通报分类情况，统筹推进；②综合运用领导包案、挂牌督办、提级办理等方式，着力查处一批有影响、有分量的案件。紧盯关键领域，严肃查处北塔区原自然资源局党组主要负责人等典型案件，对7起基层干部随意借支、套取乡村振兴资金的“蝇贪蚁腐”严肃追责问责，形成强大震慑。③区纪委监委领导班子成员每季度带队开展办案安全督查，推动整改问题16个。对集中整治案件全覆盖评查，整改案件质量问题25个，推动案件质量、数量“双量齐升”。市纪委监委对我区办案安全情况开展评查，2025年第一季度得分居全市前列。区纪委监委案件审理室牵头对上半年办理的12个案件进行抽查，反馈问题51个并要求各室组及时做好整改，确保案件合格率达100%。
（四）反馈问题：落实中央八项规定精神监督乏力
6.面对违反中央八项规定精神易发多发的问题，对案件剖析和探索类案发生规律不到位，对重复性、关联性违纪违法问题缺乏制度性防控措施，存在监督缺位的问题。
整改结果：完成
整改情况：①专题学习并传达市纪委相关文件精神，《中央层面深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班、中央纪委办公厅公开通报的2起党员干部违规吃喝严重违反中央八项规定精神典型问题》的通报，对集中整治工作进行周密部署。结合我区实际，印发《北塔区关于开展集中整治违规吃喝专项行动的工作方案》，全区56个单位分层分级开展全覆盖一对一谈心谈话，累计开展谈心谈话800余人次；②对自查发现的问题线索进行认真核查，严肃处理，绝不姑息。联合公安、市场监督管理等职能部门，紧盯内部食堂，“一桌餐”等重点场所，对北塔区一批地方菜馆等20余个重点场所开展明察暗访，着重查处党员干部在本地以朋友聚会为名，违规公款吃喝、违规接受下级单位、私营企业主宴请等问题，共开展明察暗访10余次，督查20余个单位，发现相关问题线索1条，立案4人。结合“强基固本”行动，联合财政、审计通过实地查阅财务资料、实地抽查围绕食堂经费管理等方式开展专项监督检查，共检查14个单位，发现问题5个；③针对北塔区党员干部和公职人员酒后驾车频发问题，下发《北塔区整治党员干部和公职人员酒后驾车问题的实施意见（试行）的通知》，督促全区各级党组织加强对党员干部的教育和管理，每两个月开展1次有关酒驾醉驾纪律法律法规学习或典型案例警示教育，组织干部签订拒绝酒驾承诺书。每月联合公安、区委督查室开展一次酒后驾车集中检查，2025年共立案查处酒驾问题3人；④下发《关于“五一”期间纠治“四风”专项监督检查情况通报》《北塔区违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例》等通报，教育引导全区党员干部以案为鉴，警钟长鸣。督促茶元头街道、区商务和自然资源局等单位召开警示教育大会，做实以案促改。
（五）反馈问题：对“关键少数”监督不足
问题7：对区直部门“一把手”监督乏力。
整改结果：完成
整改情况：①围绕党章党规党纪、监察法及其实施条例等核心内容，组织全区纪检监察干部不定期开展集中学习20余次，持续深入学习《关于加强对“一把手”监督的实施意见》，提升监督执纪水平。过去一年共处理处分各级“一把手”24人次，严肃查处了李某某、蒋某某等一批严重违纪违法案件；②督促全区各单位建立健全“一把手”权力清单和负面清单，对履职事项和权力运行失范风险进行具体明确。邀请市纪委业务能手对全区纪检监察干部开展业务培训，提升业务水平。开展“好家风·好传承”主题活动，组织70余名“一把手”配偶观看《严正家风》专题警示教育片以及《廉洁花开》情景剧，发放家庭助廉公约，赠阅《中国家规》读本，引领全区上下崇廉尚洁；③建立派驻机构日常监督事项清单，明确对区直部门“一把手”的监督重点，联合相关职能部门常态化开展监督检查，确保监督无死角、全覆盖；④区纪委监委领导班子成员定期与“室组地”干部开展谈心谈话，了解思想动态和存在困难，督促推动干部履职尽责。
问题8：同级监督不到位。
整改结果：完成
整改情况：①全年组织镇（街道）纪（工）委干部开展业务培训20余期，切实解决不会监督的问题。督促镇（街道）纪（工）委结合中央八项规定精神学习教育，在党政联席会议、全体干部会议上常态化开展警示教育，对苗头性、倾向性问题进行日常提醒，在重要法定节假日前对全体干部进行提醒，结合整治违规吃喝专项行动开展谈心谈话，及时纠正制止一批苗头性、倾向性问题；②指导各镇（街道）纪（工）委制定纪检监察机构履职事项清单，对同级党委“一把手”和领导班子成员的监督重点进行具体明确，进一步夯实监督职责；③全区纪检监察系统同步开展清廉家访活动50场次，区纪委常务副书记亲自对镇（街道）纪（工）委书记进行家访并开展谈心谈话，解决不敢监督的问题，帮助更好地履行监督职责。④将镇（街道）纪（工）委落实同级监督情况纳入年度考核体系，切实加强督导考核。
（六）反馈问题：监督“触角”延伸不到位
问题9：日常监督检查发现的问题线索少。
整改结果：完成
整改情况：①党风政风监督室制定年度专项监督检查计划，成立由各条线分管领导为组长，室组工作人员为成员的监督检查小组，全年对各派驻监督单位开展监督检查30多次；②干部监督室牵头制定《派驻纪检监察组日常监督事项清单》，督促各派驻纪检监察组认真履职，并做好联系单位日常监督工作日志；③分管条线常委每月定期在纪委常委会上对日常监督工作开展情况进行调度，带队到联系单位开展监督30多次，持续加强日常监督检查；④充分发挥“室组地”联合办案作用，在日常监督检查、问题线索处置、案件初核及审查调查等工作中，对“室组地”工作人员统一调度，下好联合办案一盘棋。2025年，全区纪检监察系统共处置问题线索220件，其中日常监督检查发现43件，占比达19.54%；3个派驻纪检监察组共计立案29件，其中驻区委办纪检组立案5件、驻区政府办纪检组立案9件、驻区人大机关纪检组立案15件；⑤压紧压实“室组地”联合办案责任，对1名落实监督执纪责任不力的分管领导在纪委常委会会议上进行通报，推动1起超期问题线索有效处置到位。
问题10：派驻监督“探头”作用不明显。
整改结果：完成
整改情况：①对派驻纪检监察组干部开展轮岗调整，安排新进干部参加纪检监察干部履职能力通识培训班，不断提升履职能力和业务水平；建立“以干代训、轮训实战”机制，5名新晋干部轮流安排参与专案办理，在实战中提升监督执纪能力，全员轮训覆盖率达90%；②围绕校园食品安全防范工作，结合日常监督检查发现的问题，第一时间下发工作提示。针对办案中发现的部分单位未严格履行政府采购程序、报账不规范的情况，及时下发纪检监察建议书；采取“室组”、“组组”联动模式定期或不定期开展监督检查，发现问题15个，督促整改问题15个；重大节假日制定出台纠治“四风”问题监督检查工作方案，确保各项监督举措落地见效；③制定派驻纪检监察组日常监督事项清单，明确监督重点，各派驻纪检监察组对照清单，聚焦各综合监督单位“三重一大”决策、项目资金使用等关键环节扎实开展日常监督检查，填报监督工作日志，并将工作履职情况纳入年度考核评比。
问题11：监督向基层延伸不到位。
整改结果：完成
整改情况：①指导5个纪（工）委配合镇（街道）党（工）委建立3张履职事项清单，对镇（街道）各部门在加强村级财务管理和监管方面的职责进行具体明确；②要求区财政局、区农业农村局修订完善村级财务管理制度，各镇（街道）纪（工）委监督推动镇（街道）经管站严格按照规章制度加强村级财务管理；③督促区农业农村局、区乡村振兴局组织各镇（街道）分管领导、经管工作负责人、报账员、村（居）党支部书记、村（居）报账员共计220余人开展业务培训3期，进一步提升财务管理水平，规范村级财务管理；④指导各镇（街道）纪（工）委结合“冬春训”，不定期组织党员干部开展警示教育，观看系列警示教育片3000余人次。安排党（工）委书记、纪（工）委书记为党员干部上廉政教育课20次，进一步提升党员干部廉洁履职意识。加大村（社区）干部违纪违法案件查处力度，镇（街道）纪（工）委全年立案66件，处理处分61人次，其中村（社区）干部23人次，占比达38%。
（七）反馈问题：执纪问责有差距
问题12：推动组织处理不到位。
整改结果：完成
整改情况：①对原区自然资源局李某某严重违纪违法案进行严肃查处，于2025年7月给予其开除党籍、开除公职处分，并将其涉嫌违法犯罪问题移送检察机关依法审查起诉；②召开纪委常委会（扩大）会议、理论学习中心组集中学习、干部大会，组织全区纪检监察干部深入传达学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的重要论述及上级重要文件会议精神；③开设“清风大讲堂”4期，组织全区纪检监察干部参加培训，邀请市纪委监委业务能手专题授课，重点讲解纪检监察业务知识等核心内容。利用“学习强国”、干部教育网络学院等平台，组织干部加强个人自学，全面提升政治能力和业务能力；④开展案件质量专项监督检查，重点核查事实认定、证据采信、程序规范、定性处理等关键环节，对发现的问题建立整改台账，督促及时整改到位。
问题13：案件定性不准确。
整改结果：完成
整改情况：①依据纪检监察机关“二十四字”等办案基本要求和定性量纪标准细则，严格抓好落实。根据市纪委复查决定，指导状元洲街道纪工委对观音庵社区戴某某违纪案按程序在党支部委员会及支部党员大会上宣布复查决定并执行；②纪检监察室加强对联系的派驻纪检监察组和镇街道纪检监察机构的办案指导，把好定性量纪、程序恰当的首道关口。审理室对案件的事实内容、证据充分、定性准确及处分恰当等方面进行严格审核把关，提出审理意见，做到错罚相当、罚当其错；③开展和参与相关业务培训，协助开展全区纪检监察系统“清风大讲堂”培训；选派骨干力量参与上级组织开展的业务培训，如邵阳市2025年监检法同堂培训等，强化以案代训，提升案件办理质效。
问题14：对处分执行情况监督不到位。
整改结果：完成
整改情况：①要求状元洲街道纪工委对陈某的年度考核、政务撤职后职务工资和级别工资调整及绩效奖励退回执行情况及时跟进，现已全部执行到位。举一反三指导各纪检监察室对联系派驻纪检监察组和镇（街道）纪（工）委办结案件处分执行情况进行督查督导，发现问题立行立改，处分执行按期按规定落实；②对2022年至2024年办结的案件处分执行情况进行全面“回头看”，发现并清理处分执行超期的问题，形成《北塔区纪委监委处分执行情况汇总表》台账；③对2025年上半年办结的12起案件处分执行情况进行抽查，重点检查处理处分是否存在超期未执行、执行打折扣等问题，形成《案件自查报告》，暂未发现存在类似问题。
（八）反馈问题：以案促改不严不实
问题15：2022年6月，杨某某酒驾案后，未充分运用“身边事教育身边人”典型案例开展警示教育，“一案一剖析”工作落实不到位，截止2024年底，全区仍有18名干部职工因酒驾受处分。以案促改落实不力，立案查处多，制发纪检监察建议书少，2024年共查办案件277件，制发纪检监察建议书只有6份，如黄某某严重违纪违法案（10人受处分）未制发纪检监察建议书。
整改结果：完成
整改情况：①2025年7月21日，印发《北塔区整治党员干部和公职人员酒后驾车问题的实施意见（试行）》，从抓实纪法教育、强化监督检查、从严从快查处等6个方面严格抓好意见落实；②针对李某某严重违纪违法案，由党风政风室牵头，组织案件审理室、相关纪检监察室撰写案件剖析材料，从案件特点、原因分析、教训警示等方面仔细研究、深入剖析，切实做好“一案一剖析”；③各派驻纪检监察组严格对各单位、各部门警示教育开展情况、案例剖析整改落实情况进行督查，要求各单位、各部门常态化开展警示教育，抓好用“身边事教育身边人”，做到各单位、各部门严管其辖、严负其责、严于律己；④各办案部门认真梳理、仔细研判涉案单位存在的问题，全年共下发纪检监察建议书19份，严格督促提醒涉案单位切实整改并做好建章立制。
（九）反馈问题：落实“三重一大”不规范
问题16：纪委常委会会议研究“三重一大”事项不规范。
整改结果：完成
整改情况：①坚持召开纪委常委会研究“三重一大”事项，2025年共计召开纪委常委会会议27次，研究“三重一大”事项19次，会议记录坚持体现民主决策，对班子成员表态逐一记录，坚持“一把手”末位表态发言，确保记录真实；②建立2024年和2025年研究“三重一大”事项电子台账，办公室对纪委常委会会议记录本做好归档保存，做到保存期限不少于10年；③办公室组织专门人员对2024年以来纪委常委会会议研究的“三重一大”事项进行全面自查，暂未发现存在其他问题；④干部监督室定期对纪委常委会会议研究“三重一大”事项情况进行抽查，发现问题立行立改到位。
（十）反馈问题：处置“互联网+监督”平台投诉不及时
问题17：对村（社区）“互联网+监督”平台调度使用不到位，处理平台投诉不重视、不及时。
整改结果：完成
整改情况：①完成镇（街道）“互联网+监督”平台管理员的职责梳理与专人定岗，明确专人全权负责平台投诉举报的签收、回应及办结等全部流程；②组织首轮平台操作培训，覆盖全区所有镇（街道）平台负责人及管理员，培训后通过现场实操考核的方式检验学习效果，参训人员均能熟练掌握平台基础操作及投诉处理关键环节要点，镇（街道）平台负责人对平台的操作熟练度达到100%；③建立“互联网+监督”平台投诉处理督办台账，暂未发生镇（街道）连续两次处理滞后的情况，后续将持续按月开展抽查督办，确保投诉事项按时办结。
（十一）反馈问题：办案程序执行不规范
问题18：违纪违法事实见面不规范。
整改结果：完成
整改情况：①案件审理室已督促指导田江街道纪工委将办理的刘某某违法案存在的程序不规范问题全部立行立改到位，同时坚持举一反三，对其他程序性材料进行抽查，暂未发现存在其他问题；②第三纪检监察室已将余某违法案的立案决定函告组织部门，案件监督管理室对各纪检监察室的函告情况进行清查，对未及时函告的要求立即函告到位；③严格按要求召开监督执纪专题会议研判处置问题线索，2025年共计召开10次监督执纪专题会议，形成2025年《北塔区纪委监委执纪监督专题会议纪要》10期；④举办“清风大讲堂”专题业务培训班，邀请市纪委案件监督管理室业务能手以“把握安全工作重点，筑牢办案安全屏障”为题进行专题授课。纪委书记逢会必讲，多次对办案安全工作进行强调部署，对督导发现的问题要求坚决立行立改到位。
（十二）反馈问题：风险防范化解有漏洞
问题19：落实办案安全制度不到位。
整改结果：完成
整改情况：①建立健全涉案财物管理制度，制定出台《北塔区纪委监委涉案财物管理办法》，要求各办案部门严格参照执行，每月对涉案财物处置情况进行一次汇总，报案件监督管理室做好登记备案；②建立涉案财物上缴国库登记台账并适时进行更新，及时将办案部门收缴的财物上缴国库，每季度将涉案财物上缴情况进行一次汇总，送案件监督管理室备案；③案件监督管理室每季度对涉案财物处置各环节进行一次监督检查，确保涉案财物全程监管、公开透明，2025年暂未发现存在其他问题；④对刘某严重违纪违法问题进行立案审查调查，给予其开除党籍、开除公职处分，并将其涉嫌违法问题移送检察机关依法审查起诉。组织召开全区纪检监察系统警示教育大会和区纪委监委领导班子以案促改专题民主生活会，对刘某严重违纪违法案进行深入剖析。传达学习省纪委下发的关于刘某在内的6起纪检监察干部违纪违法典型案例通报，持续加强以案促改，坚持用“身边人”“身边事”强化警示提醒。
问题20：内控制度执行不严格。
整改结果：完成
整改情况：①由分管领导对办公室主任、报账员进行批评教育，对公车洗车费支出与规定不符的情况进行调查核实。经核查，区纪委监委《车辆和驾驶员管理制度》于2023年制定，参照区机关事务服务中心公车管理规定执行。2024年，区机关事务服务中心结合实际情况，公车洗车费按照标准执行，因此区纪委监委的两台公车洗车费在实际操作过程中参照区机关事务服务中心执行，从而出现执行不严格的情况；②健全完善《北塔区纪委监委日常工作制度》《北塔区纪委车辆和驾驶员管理制度》等规章制度，印发给委机关各内设室、各派驻纪检监察组严格参照执行；③签订单位公车定点洗车合同协议，明确洗车费用执行标准和结算方式，要求两名司机规范登记洗车次数，严格按照规章制度执行；全方位加强公车管理，健全完善公务用车加油登记制度，制定公车加油登记台账，办公室安排专人加强管理，每季度对纸质台账和加油卡电子台账进行对账，严格落实线上线下登记台账双重认定机制。
（十三）反馈问题：干部队伍建设有不足
问题21：纪检监察干部监督管理不严。
整改结果：完成
整改情况：①2024年10月25日，组织全区纪检监察系统召开警示教育大会，在会上对刘某严重违纪违法案件进行剖析。2025年3月5日，召开纪委常委会（扩大）会议传达学习省纪委下发的关于刘某在内的6起纪检监察干部违纪违法典型案例通报。6月，采取“一对一、面对面”方式，通过“谈要求、找问题、作表态”三个环节，全覆盖开展集中整治违规吃喝专项行动谈心谈话，共谈心谈话50余人次；②制定《2025年北塔区纪检监察系统深入开展“清廉家庭·幸福人生”清廉家访活动工作方案》，分级分层开展清廉家访，通过入户或电话方式开展家访50余人次，通过与干部家属面对面交流，了解“八小时”之外的社交圈、生活圈，引导家属发挥“廉内助”“贤内助”作用，形成“单位+家庭”监督合力；③开展干部考勤和在岗履职监督检查10次，下发通报1期，通报迟到、上班不在岗2人次。制定工作方案，每月开展纪检监察干部饮酒“六条禁令”、网络行为“十条禁令”“12条负面清单”等情况抽查，2025年共计开展9次，整合规范工作群10余个。
问题22：业务培训不到位。
整改结果：完成
整改情况：①2025年，组织开设“清风大讲堂”专题业务培训6期，邀请市纪委案件审理室、案件监督管理室的业务能手、区纪委分管办案的班子成员分别进行专题授课，不断增强干部纪法意识，全方位提高政治能力和业务能力；②利用纪委常委会、理论学习中心组等平台，聚焦业务知识、案件查办、安全保密等内容开展专题培训15次；③组织业务骨干先后参加邵阳市2025年监察法同堂培训、市县纪委监委机关新进干部培训以及新任市县巡察办主任培训等上级纪委监委组织的专题业务培训6次，干部业务能力和业务水平得到大幅提升。
（十四）反馈问题：机关党建工作落实不到位
问题23：党务工作力量配备不及时。
整改结果：完成
整改情况：①2025年8月18日，区纪委监委机关党总支、第一党支部分别召开党员大会，补选一名支部委员并进行分工，截至目前机关党支部党务工作力量已全部配备到位；②机关党总支每季度对下属各党支部支委成员履职情况进行摸排，优化人员结构，将总支委员分别列入不同党支部，在参与组织生活中做到实时监督并加以指导，确保工作有序开展；③健全完善党务工作者后备力量台账，并实时更新，以“老带新”的方式，将经验丰富的党员干部纳入台账，同时适当新增年轻党员干部，确保实现良性循环。
问题24：组织生活不规范。
整改结果：完成
整改情况：①机关党总支牵头，督促各党支部扎实开展“一月一课一片一实践”主题党日活动。2025年11月21日，组织委机关三个支部的党员前往永州市祁阳县陶铸同志纪念馆、零陵区李达同志故居开展“追忆红色基因，守牢初心使命”主题党日活动；②2025年，机关党总支书记带头围绕中央八项规定精神为全体党员上党课2次，各党支部书记分别在支部上党课3次，支部党员通过“一月一课一片一实践”主题党日活动结合自身工作实际相继上“微党课”5期，区纪委监委机关学习型党支部逐渐形成。
三、下一步工作安排
1.持续深化认识，压实整改责任。持续深入学习领会习近平总书记关于巡视巡察整改的重要论述以及上级关于巡察整改工作的部署要求，进一步提高政治站位，深刻认识抓好巡察整改是履行管党治党责任的直接体现，坚决克服“过关”心态。进一步明确整改主体责任、主要负责人第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，防止责任虚化、层层递减。切实履行整改监督责任，动态掌握整改进展，对整改不力、敷衍塞责的及时约谈提醒、通报批评，必要时提出问责建议。
2.健全长效机制，提升工作效能。在现有整改工作基础上，进一步梳理总结整改过程中的有效做法和经验，将其固化为制度规范，完善形成覆盖问题发现、任务分解、督办落实、效果评估、责任追究的闭环管理机制。建立健全整改台账动态管理和对账销号制度，对已完成的整改事项定期组织“回头看”，加强跟踪问效，严防问题反弹回潮；对需要长期坚持的整改任务，明确阶段性目标，纳入日常监督，确保常抓不懈。同时，将巡察整改落实情况作为内部考核、干部选拔任用、评先评优的重要依据，强化制度刚性约束，以严密的制度体系保障整改工作常态化、长效化运行。
3.深化整改成效，推动标本兼治。坚持“当下改”与“长久立”相结合，以此次巡察反馈的问题为镜鉴，深入剖析问题产生的深层次原因和制度机制漏洞。对同类问题、类似风险开展自查自纠，做到举一反三、由点及面。着力在“治本”上下功夫，把整改工作与贯彻落实上级重大决策部署结合起来，与深化单位内部改革、完善治理体系结合起来，与推进当前中心工作、破解发展难题结合起来。针对巡察暴露出的共性问题和薄弱环节，加大建章立制力度，及时废止、修订或新建一批管根本、利长远的规章制度，切实将整改成果转化为治理效能、发展动能和群众实实在在的获得感，推动单位各项事业在规范、健康、可持续的轨道上高质量发展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0739-5081078；邮政信箱：北塔区状元洲街道资园社区十二巷；电子邮箱：beitaqujw@163.com。
中共邵阳市北塔区纪委
2026年4月10日
