根据区委的统一安排部署2023年11月27日至2024年1月26日，区委第一巡察组对北塔区统计局党组开展了常规巡察。2024年3月19日，区委第一巡察组反馈了巡察意见，按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

问题1：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深不透。“第一议题”制度落实不到位，中心组学习中心发言程序缺失。

整改落实情况：一是严格落实“第一议题”制度。年初制定了《中共北塔区统计局党组（领导班子）会议第一议题学习制度》，每次会议时都要将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的会议精神、习近平总书记重要讲话精神等内容作为第一个议题。二是规范理论学习中心组学习发言程序，制定了《北塔区统计局理论中心组学习“六个环节”制度实施方案》。落实“六个环节”，制定月度学习计划，确定学习主题，精心设计实施方案。学习成员按事先安排的题目，准备好发言提纲或书面材料，学习完后及时撰写好学习综述，形成学习纪要。

问题2：巡视问题整改不彻底，仍然没有1人持有国家统计执法证。

整改落实情况：一是多次与区委组织部及编办的对接协调，争取通过招录方式新增公务员充实到统计执法队伍；二是动员了局里符合执法证考试条件的3名同志参加了全国统计执法证考试，该3名同志已于7月19日参加完考试。三是加强了局内部执法业务能力培训。4月19日我局举行了统计执法业务知识培训，培训完后还进行了测试，让局内部人员熟练掌握执法程序。拟在9月份选派人员积极参加市统计局与我区统计局的联合执法检查，通过现场检查快速掌握检查技巧，提高实际操作能力。

问题3：落实意识形态工作责任制不够有力，网络意识形态没有常管常严。

整改落实情况：一是2024年2月8日在党组会上专题研究了全年意识形态工作，明确了主要任务和责任分工，认真制定了《2024年北塔区统计局意识形态工作方案》、《北塔区统计局舆情管理工作制度》，开展了2024年上半年意识形态分析研判会，针对舆情监测分析的问题制定了解决措施。二是制定了《北塔区统计局保密工作制度》，2024年5月24日组织干部职工认真学习《中国共产党员网络行为规定》、《关于规范党员干部网络行为的意见》等文件。同时建立健全处罚机制，对违反《关于规范党员干部网络行为“十条戒律”》的干部职工开展了谈心谈话，进行批评教育。

问题4：清廉机关建设图任务。

整改落实情况：一是制定了《2024年北塔区统计局进一步加强干部作风建设实施方案》和《北塔区统计局关于深化“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项整治活动的实施方案》，加强干部职工的纪律意识和自我约束能力。2024年上半年开展作风建设活动6次。二是根据单位实际，制定了《2024年北塔区统计局“一把手”权利清单和负面清单制度的实施方案》《北塔区统计局廉政风险岗位监督管理制度》《北塔区统计局2024年廉政风险排查及防控工作实施方案》《廉政风险点排查清单》，建立起融合教育、制度、监督于一体的从源头上有效防控廉政风险的新机制。三是局党组年初研究了清廉机关建设工作，在局机关办公室设置廉政宣传文化栏和宣传标语，打造浓厚的廉洁文化氛围。

问题5：统计数据质量不高。

整改落实情况：一是对统计报表有误差率9.2%的邵阳市鑫德工艺品有限公司进行核查，查找存在误差率的原因，经核查，该企业工业总产值数据存在误差的原因主要是新接手统计工作，对统计业务不熟悉，随后我局对该企业统计员现场进行了一对一的业务培训。二是今年以来我局分批次对企业、区直单位和镇(街道)统计人员培进行统计业务及统计法律法规的培训，提升统计人员对统计工作的认识以及统计报表中的统计口径、指标含义的理解，确保统计数据真实。如1月12日开展了劳动工资统计业务培训，3月1日开展了限额以上商贸企业统计业务培训，3月5日开展了固定资产投资统计业务培训，4月18日开展了工业统计业务培训，2024年8月22日开展了住户调查业务培训。三是制定了《2024年度统计执法联合“双随机、一公开”监管抽查工作方案》，拟在9月份开展统计执法检查。

问题6：结对帮扶工作不实。

整改落实情况：一是组织帮扶责任人深入学习结对帮扶工作的相关政策和精神，提高他们对结对帮扶工作的认识，使帮扶责任人从思想上重视结对帮扶工作，从行动上落实帮扶责任。二是我局根据帮扶村及局实际制定了《2024年北塔区统计局帮扶计划》，帮扶责任人根据脱贫户的实际制定了帮扶计划，帮扶责任人每月坚持走访1次，及时了解帮扶对象的困难和需求，为脱贫户解决实际困难，同时及时完善和更新基础资料，准确如实填写帮扶对象档案资料。三是我局定期对帮扶工作进行督查，查阅各帮扶责任人填写的档案资料、访谈受助对象和相关人员，了解帮扶工作的实际开展情况，发现问题及时整改，并对帮扶责任人进行谈心谈话和批评教育。

问题7：账务处理混乱。

整改落实情况：一是2024年4月组织财务人员对2020年以来的住房公积金和养老保险个人部分财务报账情况进行全面自查自纠，保证支付资金专款专用。二是完善了《北塔区统计局财务管理制度》,强化了财经纪律。三是组织财务会审人员学习了局《财务管理制度》，要求财务会审人员认真执行财务报销制度，严格审查审核财务报销票据，同时加强财务人员的业务知识学习和培训，提高财务业务水平。四是制定《北塔区统计局工会经费管理制度》，严格规范工会经费的使用，工会开支必须经工会主席审批之后方可使用。

问题8：报账审批把关不严。

整改落实情况：一是认真核实2019至2022年票据，未经审批的票据与当事人核实清楚后，补签审批手续，完善票据附件。对票据与附件不符等问题，做好书面说明解释。二是2024年5月28日对财务审批人员进行了财务知识培训，提高其识别财务风险和问题的能力，加强对资金支付的审核把关。三是完善了财物相关方面制度，如《北塔区统计局财务管理制度》、《北塔区统计局“三重一大”事项集体决策制度》、《北塔区统计局党政“一把手”“五个不直接分管”制度》等，同时坚持财务集中会审制度，所有经费支出，经财务会审领导小组会审同意并加盖财务会审章，财务方可办理付款或转帐，确保财物账实相符。

问题9：执行议事决策机制有差距。

整改落实情况：一是已完善了《北塔区统计局党组议事规则》并组织党组成员进行了学习，已制定了《北塔区统计局“三重一大”事项集体决策制度》，凡““三重一大”事项，必须由党组会议研究通过方可执行。二是党组会严格执行党组议事程序。召开党组议事会议时，广泛征求并听取党组成员（即班子成员）的意见与建议，在充分讨论、交流并综合各方意见的基础上，党组书记才将基于会议讨论的情况，结合自身的领导职责与判断力，发表总结性乃至决策性的意见。

问题10：“三重一大”决策制度执行不到位。

整改落实情况：一是已认真制定了《北塔区统计局“三重一大”事项决策制度》，并组织党组成员认真学习，提高党组成员对“三重一大”决策制度重要性的认识，增强他们的责任感和使命感。同时，认真贯彻民主集中制原则，凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，必须经领导班子集体讨论做出决定方可支出。二是2024年5月28日对财务人员进行了财务知识和相关法律法规培训，提高财会人员业务素质和工作能力。

问题11：党组自身建设不严格。

整改落实情况：一是坚持党要管党和全面从严治党的指导方针，召开党组会议研究调整分工，将党组书记“负责党组全盘工作”调整为“负责局全盘工作”，同时将人员分工情况以党组红头文件下发。二是组织负责会议记录的办公室同志参加各级组织的培训，提高他们的听写、整理和表达能力，确保能够准确、完整地记录会议内容。三是正确把握党组会议和党支部会议的区别，规范会议记录资料同时对会议记录进行定期或不定期的抽查和审核，确保记录符合规范，做到准确、完整，无补记、混记、错记现象。

问题12：党组与党支部职责混淆不清。

整改落实情况：一是组织党组和党支部的成员深入学习《中国共产党章程》、《中国共产党党组工作条例》等党内法规文件，明确两者的职责范围和工作要求。二是制定了《中共北塔区统计局党组工作职责》和《北塔区统计局党支部关于党支部委员会成员及职责分工》，并分别下发给党组成员和支委成员要求他们学习，厘清各自职责，提高他们的政治素养和业务能力。三是根据党组书记和党支部书记两者的职责定位，认真撰写述职报告，确保述职内容真实、准确、全面，避免内容雷同。

问题13：落实双重组织生活制度有偏差，民主评议党员程序缺失。

整改落实情况：一是制定了《北塔区统计局2024年关于落实党员领导干部双重组织生活制度的方案》，强化双重组织生活制度的认知。深入学习双重组织生活制度的相关规定以及组织生活会相关文件的学习，确保所有相关人员对其有清晰的认识和理解，严格规范民组织生活会的程序及内容，认真格落实双重组织生活制度。二是加强对民主生活会和组织生活会材料的审核把关，所有材料都由党组书记亲自审核，材料达到要求方可召开会议。三是制定了《北塔区统计局党支部民主评议党员制度》，组织全体党员学习民主评议的相关制度和规定，严格按照评议制度规定的程序进行，不得随意省略或更改环节。同时做好会议材料的整理归档和移交管理，确保相关档案材料的完整和备查。